Das Modell zu Vergütung in der Kindertagespflege
Paradigmenwechsel in der Bezahlung
Autor: Bundesverband für Kindertagespflege
Inhalt: Das Modell zu Vergütung in der Kindertagespflege

In den letzten Jahren haben zahlreiche Klagen von Kindertagespflegepersonen gegen ihre Träger der öffentlichen Ju­gendhilfe Erfolg gehabt, z.B. in Dresden, Düren oder Märkisch-Oderland. Dabei haben die Gerichte in ihren Urteilen oft betont: Ausschlaggebend für die Auf­hebung einer kommunalen Satzung sei nicht die objektive Höhe des Anerken­nungsbetrages, sondern das Fehlen einer nachvollziehbaren Berechnungsgrund­lage. Die Richter/-innen fragten zum Beispiel: Warum liegt in einem Kreis die Summe doppelt oder dreimal so hoch wie in einem anderen? Ist die „Leistung“ der einen Tagespflegeperson dreimal hö­her als die einer anderen? Woran messen wir diese „Leistung“?

Der Bundesverband für Kindertagespfle­ge hat sich deshalb im Rahmen einer über zwei Jahre tätigen „Steuerungs­gruppe leistungsgerechte Vergütung“ in­tensiv mit der Erarbeitung eines grund­legend neuen Modells zur Bezahlung von Kindertagespflegepersonen beschäf­tigt. Dabei wurden die Erfahrungen der Mitgliedsvereine, von Praktiker/innen und externen Fachleuten einbezogen. Das Modell steht Ihnen nun als PDF-Datei zur Verfügung.

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Zeitschrift für Tagesmütter und -väter